قام وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور/ خالد عبد الغفار اليوم بإطلاق الملتقي الإفتراضي الأول للتوظيف للجامعات (UCCD 2020) .
وقد شارك الأستاذ الدكتور/ أحمد غلاب محمد -رئيس جامعة أســوان في اللإفتتاح في حضوررئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة فرنسيس ريتشاردوني ,ومستشار الجامعة الأمريكية دكتور/ أشرف حاتم ومديرالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ليزلي ريد ,ورؤساء (10) جامعات حكومية مصرية.
كما شارك البنك الأهلي المصري كشريك رئيسي معً أكثر من (40) شركة في تقديم فرص العمل والتدريب في الحدث الذي استضافته المراكز الجامعية للتطوير المهنى,وتستضيف المراكز الجامعية للتطوير المهنى الملتقى وهو مشروع ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ومُنفذ بواسطة الجامعة الأمريكية فى القاهرة في (10) جامعات هى: الإسكندرية ، عين شمس ، أسوان ، بني سويف ، المنصورة ، المنوفية ,وإلمنيا ,السادات ,سوهاج ,الزقازيق.
وقد أكد وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور خالد عبد الغفار: ” نعرف جميعاً أن الشهادة الجامعية وحدها لم تعد كافية، وأن سوق العمل يعطى الأولوية لأصحاب المهارات، وعلى هذا يعد تنظيم ملتقى التوظيف الإفتراضى فرصة عظيمة لرفع قدرات طلاب الجامعات المصرية وتأهيلهم للمنافسة بعد التخرج خاصة فى القطاعات والتخصصات الحديثة.
وأضاف الوزير: أن مراكز التطوير المهني التى قامت بتنفيذها الجامعة الأمريكية تقوم بدور هام فى مساعدة الطلاب لتطوير مهاراتهم، وتعريفهم بإحتياجات سوق العمل، وتدريبهم لملائمتها، ورفع مستوى الخريجين، مشيراً إلى أن عدد المراكز بلغ (15) مركزاً تتواجد ب (10) جامعات حكومية ,وإستطاعت الوصول لشريحة كبيرة من الطلاب, ومثل هذه الفعاليات تعد فرصة متميزة لكلا الطرفين فهى توفر الفرصة لقطاع الأعمال والشركات للحصول على أفضل العناصر البشرية من المتميزين القادرين على المنافسة بسوق العمل وكذلك تربط التعليم بقطاع الصناعة.
وأضاف الدكتور/ أحمد غلاب محمد -رئيس جامعة أســـوان قائلا: ” جامعة أســوان تحرص على توفير فرص العمل والتدريب لطلابها وخريجيها ، وقد تقدم عدد (578) طالب وخريج للمشاركة فى ملتقى التوظيف من دفعات (2017) الى (2021).
وجدير بالذكر أن فريق العمل بالمركز الجامعى للتطوير المهنى بجامعة أســـوان قد درب الطلاب بكيفية كتابة السيرة الذاتيه والمقابلات الشخصية وعكف على مساعدتهم فى تصحيح سيرهم الذاتية ثم تم قبول عدد (272) من المتقدمين بالجامعة ليكونوا جديرين بتمثيل الجامعة ولديهم القدرة على المنافسة فى سوق العمل .
ويعتبر ملتقى التوظيف الإفتراضى لمراكز التطوير المهنى بالجامعات (2020) حدث إفتراضى عبر الإنترنت يتقابل خلاله أصحاب الأعمال مع طلاب الجامعات فى بيئة إفتراضية ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والإجتماعات عن بعد (teleconferencing) والبث عبر الإنترنت (webcasts) والندوات الإفتراضية (webinars) و/أو البريد الإلكترونى لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة.
ويقوم الباحثين عن الوظائف وطلاب السنوات النهائية والخريجين الجدد بتحميل سيرهم الذاتية وتصفح أجنحة الشركات والتواصل المباشر مع ممثلى الشركات وإنزال المواد الإعلانية للشركات وحضور الندوات الإفتراضية (webinars).
وأشار الدكتور/ أحمد غلاب أنه يستخدم المعرض الإفتراضى منصة ديناميكية تساند أصحاب الأعمال فى التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية, فمن خلال هذه المنصة ثلاثية الأبعاد عبر شبكة الإنترنت يمكن أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل التواصل الإفتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعى.
